台灣人平均一年工作時數2282小時，排名全球第一。
那麼，「下班之後」的生活呢？台灣的上班族，可以說是全世界最拼的一群人。

在Google輸入「人一生平均工作時數」，我才發現台灣的上班族真是太具競爭力了！以生活在台灣的市井小民生活型態來看，一般人的工作退休年紀約在55-65歲，如果把學生時代的打工經驗一併計算，我們人生的黃金歲月幾乎是被工作所吞沒。

年輕的時候，一直很想要賺很多錢，日以繼夜的，焚膏繼晷的，以為那就是全部了；年紀稍長一些的時候，不甘自己的才華只有五斗米的價值，抱著人往高處爬的價值觀，藉著一個換過一個的工作，來肯定自我的價值，而仍舊天真的以為那就是全部了；現在的我正邁向35歲的階段，有一份穩定的工作及薪水，我清楚地知道，這不是絕對的全部，卻明白了穩定中自我成長與快樂地生活的價值與意義。

突然有這樣的感觸源自於安寶及Can近來不約而同在工作上出現了低潮，安寶’71年次，大傳系畢業，Can’67年次，商業設計系畢業，分別在部門裡擔任企劃及設計，他們都在各自的專業領域裡發揮他們的本質學能，在工作上表現均相當稱職；我跟他們的差別除了年齡的差距之外，另一個差異就是我在當了幾年的房產銷售人員後，因為興趣透過自學方式，轉行做了幾年的平面設計，然後進階擔任了企劃及管理類的工作。

在職場上，我始終對工作抱持高度的熱忱，早些年在信義房屋及代銷業賣房子，那時候還沒遇上921，工作的價值會在金錢上反映出來，業績越好錢就攢的越多，進入信義房屋第二年，我就賺進了我人生的第一個一百萬，忙碌的業務生涯裡，除了學習到真正的服務品質及房產專業知識之外，因為服務業的休假方式跟一般行業不同，幾乎都沒能好好安排自己下班後的生活，超時工作，儼然成為上班族的共同寫照；因此，當時工作就等於生活，生活就等於工作，只要每個月刷銀行簿子的時候，貧乏的生活似乎也就顯的那麼地微不足道。

直到某天我意識到，如果我到40歲都還在賣房子，那麼品質如此低劣的生活究竟要持續多久？因此毅然決然放棄高薪，選擇每個月只有18000的薪水，開始了我作為廣告人的夢想，雖然在薪資條件上不可同日而語，然而在廣告公司的日子精神上是富足的，也奠定了我日後工作的基礎。

後來輾轉來到目前任職的公司，03年的時候，因工作需求，我隻身前往上海工作，那年是我人生的轉捩點，身處異地，在公司資源及支援都不及台灣的情況下，凡事都得靠自己，在那樣的環境裡，工作能量愈發顯得充足，總是精神奕奕的迎接每個新的明天。

在這之前，我原本只是行銷企劃中心裡的設計人員，來到上海之後，我必須要自己應聘人員、自己開發下游廠商、訓練提升設計人員素質、自己搞陳列、買圖庫、學搭公車及地鐵……，還要管理來自四面八方個性迥異的大陸員工，身處人生地不熟的尷尬處境，飲食習慣都還沒能來的及適應，更遑論有人可以教我該怎麼開始，而這些事全都得自己來，以前也沒有經驗，也終於體會到壓力會使人急遽成長，而這一段在內地工作經驗所帶來的成長與智慧，遠遠超越了我過去所累積的工作經驗價值。

很多人覺得我的工作總是比別人多了一份「好運氣」，即便我沒有一張漂亮的畢業證書；我始終認為，工作是為了自己在面對不被預知的未來的時候預先儲備更多的能量，並且藉以培養不被淘汰的實力，與現實生活抗衡。

去年返回台灣，我一度不能適應這幾年離開之後原本的職場生態所產生的改變；我看到了很多人努力在其工作崗位上奮發向上，可是並不快樂，包括我自己因返台後「海外經歷」沒有為自己有所加持，而感到氣憤懊惱，接下來就是覺得自己處境可憐，抱怨及口業接連著在生活裡上演，當時，我很不快樂；之後，約莫三個月的時間，我讓自己沉澱並試著適應，心態調整歸零，這才發現所有工作上的不快樂都是自己造成的，舉例來說：

假設A於財務單位擔任會計工作，基本上只要把「帳」跟份內工作做好便可，可是A對工作充滿理想抱負，也想為公司貢獻一己之力，於是便利用平日或假日到公司加班，非常用心並且發揮創意，為公司創建各種美觀(畫了一堆樹狀圖、曲線圖、長條圖……)又清晰的財務分析報表以供公司作為參考，一心一意的為工作付出，希望有朝一日也能平步青雲。經過一段時間的付出及努力，上司並未對A作職務或薪資上的調整，A開始抱怨，公司怎樣又怎樣地對他不好，上司怎樣又怎樣地壓榨他的工作時間，所有的付出付諸流水，心有不甘，慢慢的，A喪失了工作原有的態度，開始打混摸魚，MSN、逛網拍、上交友網站……，殘存的工作價值一點一滴的消耗殆盡。

像A這樣的例子，經常出現在我們生活週遭裡，其實，要A有骨氣，應該辭職不幹Fire他的老闆，如果他真的這麼有「價值」！我想說的是，站在上司的角度，員工的表現本應如此，我也相信身為上司的人也都把他的努裡看在眼裡，而A卻忽略了一點，工作不單單只是為了讓老闆看到辛勤努力的一面，不單單只是為了升遷加薪，在付出的過程當中，我相信收穫最大的人應當是A，其所累積的工作經驗及價值，會壯大其工作能量，他自身從工作學習到的東西是別人拿不走的，這就是價值，不是用金錢可以衡量的價值，更不是職務位階可以彰顯出來的價值。

如果，我們所有的付出都是有目的的，所有的努力都是建立在期待別人的肯定上，那麼，最不快樂的就是自己。

因為有了這樣的體認，我學會了在生活當中找尋工作上的創意，透過大量的閱讀以及吸收資訊，讓職場上的自己更活絡同時也更謙卑(雖然有時候我很自戀…囧)，而我也深深的體認到「凡事越無慾無求，越能水到渠成」這句話為我工作上帶來的助益，如果錢賺很多但是不快樂，那我寧可選擇錢少賺一點，生活快樂些。

有時候，我必須承認我不是很好的主管，以致於團隊裡的成員面臨了工作低潮，希望他們能更了解自己，做自己真正想做的事，每跨出一步都能更優雅而成熟，然後在工作與生活當中找到快樂的信仰，現在的我希望自己能真正做到「為生活而工作」而不是為「工作而生活」。

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